Le Maroc, comme la plupart des pays, fait aujourd’hui face à des défis multidimensionnels dans le domaine de l’emploi. Ces défis sont plus variés et de nature plus complexe que par le passé. Ils concernent spécialement deux aspects : créer suffisamment d’emplois et faire évoluer la situation actuelle vers des emplois plus productifs et décents.
Les performances réalisées par le Maroc au niveau de l’accès aux services sociaux de base (éducation, santé) ont permis à l’économie marocaine d’atteindre, ces dernières années, des niveaux de croissance soutenus. Toutefois, ces performances sont restées en deçà des attentes en termes de création d’emploi. En effet, l’économie marocaine n’a pas réussi, jusqu’à présent, à amorcer un changement structurel capable d’assurer la transition vers des emplois plus nombreux, durables, plus productifs et mieux rémunérés.
Relever le défi de l’emploi et offrir la chance pour tous d’utiliser leur potentiel au profit de l’économie implique de multiplier les efforts de tous les intervenants sur le marché du travail dans le cadre d’une approche globale intégrant notamment les dimensions économiques, budgétaires et institutionnelles et prenant en compte l’ensemble des catégories de la population touchée par les
déficits d’emplois. Or une politique économique ne peut être efficace que si elle est fondée sur un système d’information statistique établi dans un cadre global, cohérent et conforme aux standards internationaux.
Les performances réalisées par le Maroc au niveau de l’accès aux services sociaux de base (éducation, santé) ont permis à l’économie marocaine d’atteindre, ces dernières années, des niveaux de croissance soutenus. Toutefois, ces performances sont restées en deçà des attentes en termes de création d’emploi. En effet, l’économie marocaine n’a pas réussi, jusqu’à présent, à amorcer un changement structurel capable d’assurer la transition vers des emplois plus nombreux, durables, plus productifs et mieux rémunérés.
Relever le défi de l’emploi et offrir la chance pour tous d’utiliser leur potentiel au profit de l’économie implique de multiplier les efforts de tous les intervenants sur le marché du travail dans le cadre d’une approche globale intégrant notamment les dimensions économiques, budgétaires et institutionnelles et prenant en compte l’ensemble des catégories de la population touchée par les
déficits d’emplois. Or une politique économique ne peut être efficace que si elle est fondée sur un système d’information statistique établi dans un cadre global, cohérent et conforme aux standards internationaux.
