Amélioration de la situation sanitaire
La situation sanitaire des femmes appréhendée à travers le taux de mortalité maternelle témoigne d’une nette amélioration. Cet indicateur est passé de 112 décès pour 100.000 naissances vivantes en 2010 à 72,6 décès en 2018 (111,1 en milieu rural et de 44,5 en milieu urbain). En 2018, 70,8% des femmes utilisent une méthode contraceptive qu’elle soit moderne ou traditionnelle [3].
En 2020, pendant le confinement, parmi les 6% des ménages ayant des femmes concernées par la santé reproductive, 34% n’ont pas accédé aux services de santé (27% en milieu urbain et 39% en milieu rural) [4].
Vers une égalité d’accès à l’éducation-formation
Si l’accès à l’école, est presque assuré pour l’enseignement primaire, les niveaux préscolaire, collégial et qualifiant accusent des déficits. En effet, le taux net de scolarisation, en 2020, est de 71,9% au préscolaire, 66,8% au secondaire collégial et 37,5% au niveau qualifiant. L’indice de parité filles/garçons s’établi à 0,96 au primaire, 0,92 au secondaire collégial et à 1,1 au secondaire qualifiant [2].
En 2020, la proportion des femmes adultes (âgées de 25 ans et plus) sans niveau d’instruction est estimé à 52,9%. Cette proportion est de 18,5% pour le primaire, 21% pour le collégial et le secondaire et 7,6% pour le supérieur [1].
Leadership : 12,8% des entreprises organisées sont dirigées par les femmes
En 2019, la proportion des entreprises dirigées par des femmes a atteint 12,8%. La femme dirigeante est plus présente dans le secteur des services (17,3%), suivi du commerce (13,8%), de l’industrie (12,6%) et de la construction (2,6%). Même si les femmes dirigeantes apparaissent moins dans les grandes entreprises (8%), elles sont plus présentes dans les très petites entreprises (13,4%) et au sein des petites et moyennes entreprises (10,2%). Par ailleurs, 18% des entreprises individuelles et 11% des SA et des SARL sont gérées par des femmes [5].
Dans la fonction publique, les femmes aux postes de responsabilité représentent 23,5%, alors que le nombre de sièges occupés par les femmes au niveau de la chambre des représentants est de 20,5% et la part de leurs sièges dans les conseils territoriaux est de 20,9% [2].
Participation faible mais de qualité au marché du travail
En 2020, la participation des femmes au marché de travail reste faible avec un taux d’activité de 19,9% contre 70,4% pour les hommes. Plus de huit femmes sur dix sont en dehors du marché de travail.
Le taux d'emploi des femmes est presque le quart de celui des hommes (16,7% contre 62,9%). Le secteur de l’« agriculture, forêt et pêche » demeure le premier employeur des femmes (44,8%), suivi de celui des « services » (40,4%) et de l’ « industrie y compris l’artisanat » (14,2%).
Près de la moitié (47,3%) des femmes occupées travaillent en tant que salariées (51,7% pour les hommes), 17,7% des auto-employées (contre 39,8%), et 35% occupent des emplois non rémunérés (contre 8,6% pour les hommes).
Près de 28% des femmes actives occupées bénéficient d’une couverture médicale contre 23,9% parmi les hommes. Pour les salariés, cette part est de 57,3% contre 43,3% pour les hommes. La part des femmes salariées ne disposant d'aucun contrat s’élève à 43,2% contre 58,2% parmi les hommes.
Selon la profession, 8,6% des femmes actives occupées travaillent en tant que responsables hiérarchiques, cadres supérieurs et membres des professions libérales (contre 3,8% pour les hommes), ce qui correspond à un taux de féminisation de 38%. Les cadres moyens représentent 6,3% des femmes actives occupées (contre 2,4% pour les hommes), avec un taux de féminisation de 41,6%.
Le taux de chômage des femmes a connu une tendance à la baisse durant les trois dernières années passant de 14,7% à 13,5% entre 2017 et 2019 puis a augmenté de 2,7 points en 2020 sous l’effet combiné de la pandémie et de la sècheresse. En 2020 le taux du chômage des femmes a enregistré une hausse aussi bien en milieu rural qu'en milieu urbain, respectivement de 2,7% à 3,9% et de 21,8% à 24,7% [1].
Les femmes consacrent un cinquième de leur temps journalier aux travaux domestiques
Les femmes consacrent 20,8% de leur temps journalier aux travaux domestiques et seulement 5,6% aux activités professionnelles. Les hommes consacrent, à l’inverse des femmes, plus de temps aux activités professionnelles (22,6%) qu’à celles domestiques (3%).
L’activité professionnelle de la femme ne la libère pas, cependant, de ses responsabilités familiales. Elle continue à supporter les charges des travaux domestiques en leur consacrant quotidiennement 4h18mn, soit à peine 1h 42mn de moins que la femme au foyer. C’est ainsi qu’en cumulant à la fois le temps alloué aux activités professionnelles et domestiques, la charge de travail quotidienne de la femme atteint en moyenne 6h 21mn (5h 47mn en milieu urbain et 7h13mn en milieu rural). Le poids du temps réservé aux activités domestiques représente 79% de cette charge [6].
En 2020, la charge de travail domestique supportée par les femmes a augmenté en moyenne journalière de 33 minutes pendant la période de confinement en comparaison à une journée normale avant le confinement [4].
Plus d’une femme sur deux a subi au moins un acte de violence durant les 12 derniers mois
En 2019, plus de 7,6 millions de femmes, soit 57,1%, ont subi au moins un acte de violence, tous contextes et formes confondus. Cependant, ni la scolarisation ni l’activité économique ne préservent les femmes contre la violence. Le contexte conjugal demeure l’espace de vie le plus marqué par la violence et la violence psychologique reste la forme la plus répandue.
Avec une prévalence de 46,1% (5,3 millions de femmes), le contexte conjugal est le premier espace de violence envers les femmes. Le milieu éducatif vient au deuxième rang avec 22,4% des élèves ou étudiantes ayant subi un acte de violence au cours des 12 derniers mois. Dans le milieu professionnel, elles sont 15,1% des femmes qui ont été victimes de violence dans l’exercice de leurs activités. Dans l’espace public, 12,6% de femmes ont subi un acte de violence [7].
Parmi l’ensemble des femmes victimes de la violence physique et/ou sexuelle, tous contextes confondus, 22,8% ont dû supporter, elles ou leurs familles, des coûts directs ou indirects de la violence. Le coût global de cette violence est estimé à 2,85 Milliards de Dh. En rapportant ce coût au nombre total des victimes, le coût moyen est de l’ordre de 957 Dh par victime.
Baisse de la pauvreté et de la vulnérabilité des femmes
L’amélioration des niveaux de vie de la population marocaine au fil du temps s’est traduite par une diminution de la pauvreté et de la vulnérabilité de toute la population, particulièrement pour la sous-population dirigée par des femmes. C’est ainsi que le taux de pauvreté monétaire des femmes cheffes de ménage est passé de 7,4 % en 2007 à 3,9% en 2014. Cette baisse est de 15,1% à 9,6% en milieu rural et de 4% à1,9% en milieu urbain. Quant à la vulnérabilité économique des femmes cheffes de ménage, elle a enregistré également une baisse importante durant la période 2007-2014. En effet, le taux de vulnérabilité des femmes cheffes de ménage est passé de 16,4% en 2007 à 10,6% en 2014, au niveau national, de 23,2% à 17,4% en milieu rural et de 13,4% à 8,2% en milieu urbain [8].
En 2020, en comparaison avec la période d’avant confinement, le revenu mensuel moyen des femme actives occupées a baissé de 42% contre 52% pour les hommes [4].
Références
[1] HCP. Enquête Nationale sur l’Emploi
[2] Royaume du Maroc. Rapport National. 2020. Examen National Volontaire de la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable.
[3] Ministère de la Santé : Enquête Nationale sur la Population et la Santé Familiale 2018
[4] HCP. Enquête sur l’impact du coronavirus sur la situations économique, sociale et psychologique des ménages 2020
[5] HCP. Enquête auprès des Entreprises 2019
[6] HCP. Enquête nationale sur l’emploi du temps 2012
[7] HCP. Enquête Nationale sur la violence à l’encontre des femmes et des hommes 2019
[8] HCP. Enquête Nationale sur la consommation et les dépenses des ménages 2014
La situation sanitaire des femmes appréhendée à travers le taux de mortalité maternelle témoigne d’une nette amélioration. Cet indicateur est passé de 112 décès pour 100.000 naissances vivantes en 2010 à 72,6 décès en 2018 (111,1 en milieu rural et de 44,5 en milieu urbain). En 2018, 70,8% des femmes utilisent une méthode contraceptive qu’elle soit moderne ou traditionnelle [3].
En 2020, pendant le confinement, parmi les 6% des ménages ayant des femmes concernées par la santé reproductive, 34% n’ont pas accédé aux services de santé (27% en milieu urbain et 39% en milieu rural) [4].
Vers une égalité d’accès à l’éducation-formation
Si l’accès à l’école, est presque assuré pour l’enseignement primaire, les niveaux préscolaire, collégial et qualifiant accusent des déficits. En effet, le taux net de scolarisation, en 2020, est de 71,9% au préscolaire, 66,8% au secondaire collégial et 37,5% au niveau qualifiant. L’indice de parité filles/garçons s’établi à 0,96 au primaire, 0,92 au secondaire collégial et à 1,1 au secondaire qualifiant [2].
En 2020, la proportion des femmes adultes (âgées de 25 ans et plus) sans niveau d’instruction est estimé à 52,9%. Cette proportion est de 18,5% pour le primaire, 21% pour le collégial et le secondaire et 7,6% pour le supérieur [1].
Leadership : 12,8% des entreprises organisées sont dirigées par les femmes
En 2019, la proportion des entreprises dirigées par des femmes a atteint 12,8%. La femme dirigeante est plus présente dans le secteur des services (17,3%), suivi du commerce (13,8%), de l’industrie (12,6%) et de la construction (2,6%). Même si les femmes dirigeantes apparaissent moins dans les grandes entreprises (8%), elles sont plus présentes dans les très petites entreprises (13,4%) et au sein des petites et moyennes entreprises (10,2%). Par ailleurs, 18% des entreprises individuelles et 11% des SA et des SARL sont gérées par des femmes [5].
Dans la fonction publique, les femmes aux postes de responsabilité représentent 23,5%, alors que le nombre de sièges occupés par les femmes au niveau de la chambre des représentants est de 20,5% et la part de leurs sièges dans les conseils territoriaux est de 20,9% [2].
Participation faible mais de qualité au marché du travail
En 2020, la participation des femmes au marché de travail reste faible avec un taux d’activité de 19,9% contre 70,4% pour les hommes. Plus de huit femmes sur dix sont en dehors du marché de travail.
Le taux d'emploi des femmes est presque le quart de celui des hommes (16,7% contre 62,9%). Le secteur de l’« agriculture, forêt et pêche » demeure le premier employeur des femmes (44,8%), suivi de celui des « services » (40,4%) et de l’ « industrie y compris l’artisanat » (14,2%).
Près de la moitié (47,3%) des femmes occupées travaillent en tant que salariées (51,7% pour les hommes), 17,7% des auto-employées (contre 39,8%), et 35% occupent des emplois non rémunérés (contre 8,6% pour les hommes).
Près de 28% des femmes actives occupées bénéficient d’une couverture médicale contre 23,9% parmi les hommes. Pour les salariés, cette part est de 57,3% contre 43,3% pour les hommes. La part des femmes salariées ne disposant d'aucun contrat s’élève à 43,2% contre 58,2% parmi les hommes.
Selon la profession, 8,6% des femmes actives occupées travaillent en tant que responsables hiérarchiques, cadres supérieurs et membres des professions libérales (contre 3,8% pour les hommes), ce qui correspond à un taux de féminisation de 38%. Les cadres moyens représentent 6,3% des femmes actives occupées (contre 2,4% pour les hommes), avec un taux de féminisation de 41,6%.
Le taux de chômage des femmes a connu une tendance à la baisse durant les trois dernières années passant de 14,7% à 13,5% entre 2017 et 2019 puis a augmenté de 2,7 points en 2020 sous l’effet combiné de la pandémie et de la sècheresse. En 2020 le taux du chômage des femmes a enregistré une hausse aussi bien en milieu rural qu'en milieu urbain, respectivement de 2,7% à 3,9% et de 21,8% à 24,7% [1].
Les femmes consacrent un cinquième de leur temps journalier aux travaux domestiques
Les femmes consacrent 20,8% de leur temps journalier aux travaux domestiques et seulement 5,6% aux activités professionnelles. Les hommes consacrent, à l’inverse des femmes, plus de temps aux activités professionnelles (22,6%) qu’à celles domestiques (3%).
L’activité professionnelle de la femme ne la libère pas, cependant, de ses responsabilités familiales. Elle continue à supporter les charges des travaux domestiques en leur consacrant quotidiennement 4h18mn, soit à peine 1h 42mn de moins que la femme au foyer. C’est ainsi qu’en cumulant à la fois le temps alloué aux activités professionnelles et domestiques, la charge de travail quotidienne de la femme atteint en moyenne 6h 21mn (5h 47mn en milieu urbain et 7h13mn en milieu rural). Le poids du temps réservé aux activités domestiques représente 79% de cette charge [6].
En 2020, la charge de travail domestique supportée par les femmes a augmenté en moyenne journalière de 33 minutes pendant la période de confinement en comparaison à une journée normale avant le confinement [4].
Plus d’une femme sur deux a subi au moins un acte de violence durant les 12 derniers mois
En 2019, plus de 7,6 millions de femmes, soit 57,1%, ont subi au moins un acte de violence, tous contextes et formes confondus. Cependant, ni la scolarisation ni l’activité économique ne préservent les femmes contre la violence. Le contexte conjugal demeure l’espace de vie le plus marqué par la violence et la violence psychologique reste la forme la plus répandue.
Avec une prévalence de 46,1% (5,3 millions de femmes), le contexte conjugal est le premier espace de violence envers les femmes. Le milieu éducatif vient au deuxième rang avec 22,4% des élèves ou étudiantes ayant subi un acte de violence au cours des 12 derniers mois. Dans le milieu professionnel, elles sont 15,1% des femmes qui ont été victimes de violence dans l’exercice de leurs activités. Dans l’espace public, 12,6% de femmes ont subi un acte de violence [7].
Parmi l’ensemble des femmes victimes de la violence physique et/ou sexuelle, tous contextes confondus, 22,8% ont dû supporter, elles ou leurs familles, des coûts directs ou indirects de la violence. Le coût global de cette violence est estimé à 2,85 Milliards de Dh. En rapportant ce coût au nombre total des victimes, le coût moyen est de l’ordre de 957 Dh par victime.
Baisse de la pauvreté et de la vulnérabilité des femmes
L’amélioration des niveaux de vie de la population marocaine au fil du temps s’est traduite par une diminution de la pauvreté et de la vulnérabilité de toute la population, particulièrement pour la sous-population dirigée par des femmes. C’est ainsi que le taux de pauvreté monétaire des femmes cheffes de ménage est passé de 7,4 % en 2007 à 3,9% en 2014. Cette baisse est de 15,1% à 9,6% en milieu rural et de 4% à1,9% en milieu urbain. Quant à la vulnérabilité économique des femmes cheffes de ménage, elle a enregistré également une baisse importante durant la période 2007-2014. En effet, le taux de vulnérabilité des femmes cheffes de ménage est passé de 16,4% en 2007 à 10,6% en 2014, au niveau national, de 23,2% à 17,4% en milieu rural et de 13,4% à 8,2% en milieu urbain [8].
En 2020, en comparaison avec la période d’avant confinement, le revenu mensuel moyen des femme actives occupées a baissé de 42% contre 52% pour les hommes [4].
Références
[1] HCP. Enquête Nationale sur l’Emploi
[2] Royaume du Maroc. Rapport National. 2020. Examen National Volontaire de la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable.
[3] Ministère de la Santé : Enquête Nationale sur la Population et la Santé Familiale 2018
[4] HCP. Enquête sur l’impact du coronavirus sur la situations économique, sociale et psychologique des ménages 2020
[5] HCP. Enquête auprès des Entreprises 2019
[6] HCP. Enquête nationale sur l’emploi du temps 2012
[7] HCP. Enquête Nationale sur la violence à l’encontre des femmes et des hommes 2019
[8] HCP. Enquête Nationale sur la consommation et les dépenses des ménages 2014
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مذكرة إخبارية للمندوبية السامية للتخطيط
بمناسبة اليوم العالمي للمرأة (8 مارس 2021)
بمناسبة اليوم العالمي للمرأة الذي يخلد هذه السنة تحت شعار" النساء ودورهن القيادي: تحقيق مستقبل متساو في عالم تسوده جائحة كوفيد -19 "، تساهم المندوبية السامية للتخطيط، من خلال هذه المذكرة في تسليط الضوء على وضعية النساء في المغرب بعدة مجالات: الصحة، التعليم والتكوين، الولوج
خلال سنة 2020، تمثل النساء أكثر من نصف السكان(50,3%) . وحسب الحالة الزواجية، 28,1% من النساء البالغات 15 سنة فأكثر هن عازبات، 57,8 % متزوجات، 10,8 % أرامل و 3,3 % مطلقات. كما أن 16,7% من بين 8.438.000 أسرة مسيرة من طرف النساء. و تبقى هذه النسبة مرتفعة بالوسط الحضري (19,1%) مقارنة بالوسط القروي (11,4%) [1].
تحسن الوضع الصحي
إن الحالة الصحية للنساء، من خلال معدل وفيات الأمهات، تظهر تحسنا ملحوظا، حيث انخفض هذا المؤشر من 112 وفاة سنة 2010 إلى72,6 وفاة سنة 2018 لكل 100.000 ولادة حية ( 111,1 بالمناطق القروية و 44,5 بالمناطق الحضرية). وخلال سنة 2018، 70,8% من النساء ًصرحن أنهن يستعملن وسيلة منع الحمل عصرية أو تقليدية[3].
خلال فترة الحجر الصحي سنة 2020، من بين %6 من الأسر التي من ضمن أفرادها نساء معنية بالصحة الإنجابية، تبين أن %34 منهن لم يحصلن على هذه الخدمات الصحية (%27 بالمناطق الحضرية و%39 بالمناطق القروية) [4].
نحو مساواة في الولوج للتعليم والتكوين
إذا كان الولوج إلى المدرسة يكاد يكون تقريبا معمما في المستوى الابتدائي، فإن المستويات التمهيدي، الإعدادي والتأهيلي فلا زالت تشكوا عجزا، حيث بلغت النسبة الصافية للتمدرس سنة 2020: 71,9% بالتمهيدي، 66,8% بالثانوي الإعدادي و37,5% بالثانوي التأهيلي. فيما يخص المساواة في ولوج التمدرس، بلغ مؤشر تكافؤ بين الجنسين 0,96 في المرحلة الابتدائية، و0,92 في المستوى الثانوي الإعدادي و1,1 في المستوى الثانوي التأهيلي [2].
خلال سنة 2020، بلغت نسبة النساء البالغات 25 سنة فأكثر دون مستوى تكويني 52,9% . بلغت هذه النسبة18,5% بالنسبة للابتدائي و 21% بالنسبة للمستوى الاعدادي والثانوي و 7,6% بالنسبة للمستوى العالي[1]
القيادة والمشاركة في اتخاذ القرار: نسبة المقاولات التي ترأسها النساء 12,8%
في سنة 2019، بلغت نسبة المقاولات التي ترأسها النساء 12,8% وتظل المرأة المقاولة أكثر حضورا في قطاع الخدمات بنسبة17,3% ، يليها قطاع التجارة (13,8%)، والصناعة (12,6%) ثم البناء (2,6%). وحسب حجم المقاولات، بالرغم من أن القيادات النسائية يظهرن بشكل أقل بالمقاولات الكبيرة (8%)، إلا أنهن أكثر تواجدًا بالمقاولات الصغيرة جدًا (13,4%) وبالمقاولات الصغرى والمتوسطة الحجم (10,2%). بالإضافة إلى ذلك، فإن 18% من المقاولات الفردية و11% من الشركات المجهولة الاسم والشركات ذات المسؤولية المحدودة تقودها النساء[5].
على صعيد الوظيفة العمومي، بلغت نسبة النساء التي تشغلن مناصب المسؤولية 23,5%، فيما بلغت نسبة المقاعد التي تشغلها النساء في مجلس النواب 20,5%، وحصة مقاعدهن في المجالس الترابية 20,9% [2]
مشاركة ضعيفة وجودة في سوق الشغل
خلال سنة 2020، تعد مساهمة النساء في سوق الشغل ضعيفة، حيث بلغ معدل نشاط النساء 19,9% مقابل 70,4% لدى الرجال، لتبقى بذلك ثمان نساء من بين كل عشر خارج سوق الشغل.
ويمثل معدل الشغل لدى النساء قرابة ربع نظيره لدى الرجال (16,7% مقابل 62,9%). ويبين توزيع النشطات المشتغلات حسب قطاع النشاط الاقتصادي، أن قطاع "الفلاحة، الغابة والصيد" المشغل الأول للنساء (44,8%)، متبوعا بقطاع الخدمات (40,4%)، ثم قطاع الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية (14,2%).
ما يقارب نصف النشيطات المشتغلات (47,3%) يعملن كمستأجرات (مقابل 51,7% بالنسبة للرجال)،17,7% لحسابهن الخاص (مقابل 39,8%)، و35% بشغل غير مؤدى عنه (مقابل 8,6% لدى الرجال).
يستفيد قرابة %28 من النشيطات المشتغلات من التغطية الصحية المرتبطة بالشغل مقابل 23,9% لدى الرجال. وتصل هذه النسبة 57,3% لدى النساء المستأجرات مقابل 43,3% لدى الرجال. وتصل نسبة المستأجرين الذين لا يتوفرون على عقدة عمل %43,2 لدى النساء مقابل %58,2 لدى الرجال.
حسب المهنة المزاولة، نجد أن 8,6% من النساء النشيطات المشتغلات يمارسن كمسؤولات تسلسليات، وأطر عليا أو أعضاء مهن حرة (مقابل 3,8% لدى الرجال)، حيث يمثلن 38% من مجموع مزاولي هذه المهن. كما أن 6,3% يشتغلن كأطر متوسطة (مقابل 2,4% لدى الرجال)، أي 41,6% من مجموع مزاولي هذه المهن.
فيما يخص البطالة، عرف معدل البطالة لدى النساء انخفاضا خلال السنوات الثلاث الأخيرة، منتقلا من 14,7% الى 13,5% مابين 2017 و2019، ثم ارتفع ب2,7 نقطة خلال سنة 2020 تحث تأثير جائحة كورونا والجفاف. وقد ارتفع معدل البطالة لدى النساء، ما بين سنتي 2019 و2020 بالوسطين القروي والحضري، حيث انتقل على التوالي من 2,7% إلى 3,9% ومن21,8% إلى24,7% [1].
تخصص النساء خمس وقتهن اليومي للأعمال المنزلية
تخصص النساء 20,8% من وقتهن اليومي للأعمال المنزلية و5,6% فقط للأنشطة المهنية. في حين يخصص الرجال، على عكس النساء، وقتًا أطول للأنشطة المهنية (22,6%) بالمقارنة مع الأعمال المنزلية (3%). ومع ذلك، فإن النشاط المهني للمرأة لا يعفيها من مسؤولياتها العائلية حيث تستمر في تحمل أعباء العمل المنزلي من خلال تكريسها 4 ساعات 18 دقيقة يوميًا، بالكاد أقل من ربات البيوت بساعة واحدة و42 دقيقة. وهكذا فبالنسبة لمجموع الوقت المخصص لكل من الأنشطة المهنية والمنزلية، يصل متوسط عبء العمل اليومي للمرأة إلى 6 ساعات و21 دقيقة (5 ساعات 47 دقيقة بالمدن و7 ساعات و13 دقيقة بالقرى) حيث إن نسبة الوقت المخصص للأنشطة المنزلية يمثل79% من هذا العبء [6].
وخلال فترة الحجرالصحي سنة 2020، زاد عبء العمل المنزلي الذي تتحمله المرأة في المتوسط ب 33 دقيقة يوميا مقارنة بيوم عادي قبل هذه الجائحة [4].
تعرضت أكثر من نصف النساء لشكل واحد على الأقل من أشكال العنف خلال الأثني عشر شهرا قبل البحث
خلال سنة 2019، عانت أكثر من 7,6 مليون امرأة، أي 57,1% من النساء، من شكل واحد من العنف على الأقل بغض النظر عن الشكل والسياق. ولا يحمي لا المستوى التعليمي ولا النشاط الاقتصادي المرأة من العنف. كما يعتبر الإطار الزوجي المجال الأول للعنف ضد المرأة ويبقى العنف النفسي هو الشكل الأكثر شيوعًا.
ويبقى الإطار الزوجي المجال الأول بنسبة 46,1% (5,3 مليون امرأة). يليه الفضاء التعليمي في المرتبة الثانية حيث تعرضت 22,4% من الطالبات أوالتلميذات لشكل من أشكال العنف خلال الأثني عشر شهرا الأخيرة. أما في الوسط المهني، فقد بلغت نسبة النساء ضحايا العنف أثناء مزاولة عملهن 15,1%. وفيما يتعلق بالفضاء العام، تعرضت حوالي 12,6% من النساء لشكل من أشكال العنف. [7].
من بين جميع النساء ضحايا العنف الجسدي و/أو الجنسي، بكل الفضاءات مجتمعة، كان على 22,8% منهن أن يتحملن بمفردهن أو بمساعدة عائلاتهن عبء التكاليف المباشرة أو غير المباشرة للعنف. هذا وتقدر الكلفة الإجمالية لهذه الأشكال من العنف بنحو 2,85 مليار درهم. ومقارنة بعدد الضحايا، يبلغ متوسط التكلفة حوالي 957 درهمًا لكل ضحية.
انخفاض الفقر والهشاشة لدى النساء
أدى التحسن في المستويات المعيشية لسكان المغرب إلى تراجع الفقر والهشاشة لجميع السكان، وخاصة بالنسبة للأسر التي تسيرها نساء. وهكذا، انخفض معدل الفقر النقدي لربات الأسر من 7,4% سنة 2007 إلى 3,9% سنة 2014. وسجل انخفاض هذه النسبة من 15,1% إلى 9,6% بالمناطق القروية ومن 4%إلى 1,9% بالمناطق الحضرية. أما بالنسبة للهشاشة الاقتصادية للنساء ربات الأسر، فقد سجلت انخفاضًا كبيرًا خلال الفترة بين 2007 و2014. فبالفعل تراجعت نسبة الهشاشة لدى ربات الأسر من 16,4% سنة 2007 إلى 10,6% سنة 2014، على المستوى الوطني، وانخفضت هذه النسبة من 23,2% إلى17,4%بالمناطق القروية ومن 13,4% إلى 8,2% بالمناطق الحضرية [8].
خلال سنة 2020، مقارنة بالفترة التي سبقت الحجر الصحي، تراجع معدل الدخل الشهري للنساء النشيطات المشتغلات بنسبة42% مقابل %52 بالنسبة للرجال [4].
المراجع
[1] المندوبية السامية للتخطيط: البحث الوطني التشغيل
[2] المملكة المغربية. التقرير الوطني. 2020. الاستعراض الوطني الطوعي لإنجاز أهداف التنمية المستدامة.
[3] وزارة الصحة: البحث الوطني للسكان وصحة الأسرة 2018
[4] المندوبية السامية للتخطيط: البحث حول تأثير فيروس كورونا على الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والنفسية للأسر 2020
[5] المندوبيةالسامية للتخطيط: البحث الوطني حول المقاولات 2019
[6] المندوبيةالسامية للتخطيط: البحث الوطني لاستعمال الوقت2012
[7] المندوبيةالسامية للتخطيط: البحث الوطني حول العنف ضد النساء والرجال 2019
[8] المندوبيةالسامية للتخطيط: البحث الوطني لاستهلاك ونفقات الأسر 2014.
