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Cependant, même s'il est variable d'un pays à l'autre, le niveau de participation de la femme au marché du travail reste, dans la plupart des cas, largement inférieur à celui de l'homme.
Au cours des dernières années, la femme marocaine a bénéficié de plusieurs réformes institutionnelles et sociétales lui garantissant des droits de plus en plus élargis et favorisant son émancipation et sa contribution au développement du pays. En conséquence, une assez importante présence de cette dernière s’est opérée dans les arènes politiques, économiques et sociales. Cependant, sur le plan quantitatif sa présence sur le marché du travail n'a guère bénéficié de ces évolutions, normalement favorables; au contraire elle a même régressé au cours de ces dernières années. La participation de la femme marocaine au marché du travail reste caractérisée, à l'instar de plusieurs pays arabes, par son niveau relativement bas en comparaison avec d'autres pays, aussi bien développés qu'en voie de développement. L'élargissement de l'accès à la scolarisation a certainement contribué à cette évolution en réduisant le taux d'activité des femmes en âge de scolarisation, mais ce n’est certainement pas le seul facteur qui explique cette réduction.
La présente étude tente alors de renseigner sur certaines caractéristiques de la femme marocaine, notamment celles relatives à sa situation sur le marché du travail. Elle s’articule autour des axes suivants:
En plus de cette synthèse générale sur la situation de la femme sur le marché du travail, des données détaillées sont présentées, en annexe I, sous forme de tableaux statistiques portant sur les niveaux et les volumes des principaux indicateurs relatifs aux femmes, en général, et aux femmes en emploi, en particulier.
Enfin, et en vue de permettre une bonne interprétation des informations fournies par cette étude, les principaux concepts et définitions sont déclinés en annexe II.
Au cours des dernières années, la femme marocaine a bénéficié de plusieurs réformes institutionnelles et sociétales lui garantissant des droits de plus en plus élargis et favorisant son émancipation et sa contribution au développement du pays. En conséquence, une assez importante présence de cette dernière s’est opérée dans les arènes politiques, économiques et sociales. Cependant, sur le plan quantitatif sa présence sur le marché du travail n'a guère bénéficié de ces évolutions, normalement favorables; au contraire elle a même régressé au cours de ces dernières années. La participation de la femme marocaine au marché du travail reste caractérisée, à l'instar de plusieurs pays arabes, par son niveau relativement bas en comparaison avec d'autres pays, aussi bien développés qu'en voie de développement. L'élargissement de l'accès à la scolarisation a certainement contribué à cette évolution en réduisant le taux d'activité des femmes en âge de scolarisation, mais ce n’est certainement pas le seul facteur qui explique cette réduction.
La présente étude tente alors de renseigner sur certaines caractéristiques de la femme marocaine, notamment celles relatives à sa situation sur le marché du travail. Elle s’articule autour des axes suivants:
- l'offre de travail des femmes ;
- l'emploi des femmes ;
- la sous-utilisation de la main d'œuvre féminine ;
- les caractéristiques des femmes chefs de ménage ;
- les caractéristiques des femmes vivant seules.
En plus de cette synthèse générale sur la situation de la femme sur le marché du travail, des données détaillées sont présentées, en annexe I, sous forme de tableaux statistiques portant sur les niveaux et les volumes des principaux indicateurs relatifs aux femmes, en général, et aux femmes en emploi, en particulier.
Enfin, et en vue de permettre une bonne interprétation des informations fournies par cette étude, les principaux concepts et définitions sont déclinés en annexe II.
